Lawyer Social Net
User Write
Karina Kushbaeva
Moscow
06.07.2023, 14:14

Конфликт в школе

Ребенок подвергся травле со стороны педагогов и администрации школы. Сына невзлюбила заместитель директора по драматическому отделению. В нашей школе предметы актерское мастерство и танец являются обязательными наравне с общеобразовательными. Сначала сыну незаконно исправили оценку по танцам за 3 четверть с четверки на неаттестацию по личному распоряжению директора. А следом прислали письмо о том, что он недопущен к урокам актерского мастерства в 4 четверти. А следовательно не будет аттестован в году. 28 мая появились двойки за экзамен первого полугодия, который не проводился. А также были выставлены оценки за 4 четверть, сплошные двойки. Жалобу в школу написала. Они ее проигнорировали. Жалобу в Минпросвещения перенаправили в Министерство Культуры г. Москва, тк школа подведомственна ему. Рособрнадзор отписался, что у них мораторий на проверки в 2023 году и снова отправил жалобу в Минкульт. Минкульт пишет, что они не являются надзорной организацией и все. Конфликтную комиссию, которую я запросила, школа так и не созвала, причины отказа мне не написали. Куда еще можно обратиться, тк ни в одном ответе из Министерств, рассмотрения по существу не было, отписываются общими статьями.
Opinions
Lawyer

Здравствуйте. Напишите обращение в прокуратуру, приложите копии документов, ответов.

User

Спасибо за ответ! В прокуратуру написала, пока ждем. Но уже не сильно верю в результат.

Lawyer

Во-первых, Карина, надо установить первопричину этой конфликтной ситуации

Дело может быть и не в учителях

Во-вторых, даже если соберете и 10 комиссий, то учиться Вашему ребенку не дадут

Подумайте о переводе его в другое учебное заведение

User

Причина конфликта понятна. Школа авторская, все очень завязано на личных отношениях. В другую школу переведем. Но это же не означает, что можно грубо нарушать закон и ставить какие угодно оценки и как угодно. Это вопрос принципа. Поэтому хочется довести вопрос до конца.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.