Вопрос - Сохранится ли стаж работы при увольнении по ликвидации организации, если не встал на учёт в центре занятости и устроиться на новую работу с 1 сентября?
Здравствуйте, уважаем Татьяна Анатольевна!
В данном случае, с правовой точки зрения-
Да стаж сохраняется.
Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Увольнение оформляется приказом, вносится соответствующая запись в трудовую книжку. До этого момента, течение трудового стажа продолжается и сохраняется.
Удачи!
Здравствуйте. Да, Ваш стаж работы сохранится и никуда не денется. Ликвидация организации не означает потерю вашего трудового стажа.