Как поступить при здоровье сотрудника после вынесения дисциплинарного взыскания?

Сотруднику после вынесения дисциплинарного взыскания в виде замечания, якобы становится плохо. Он вызывает скорую помощь, но не госпитализируется, а остаётся на рабочем месте до конца рабочего дня. Какие действия работодателя?