LSN
Nach den Gesetzen des Landes Beliebig ›
Aus der Stadt Beliebig ›
Rubrik Beliebig ›

14.05.2023, 00:21

Работник подал рапорт на увольнение и взял больничный, но ему отказываются выплачивать зарплату - история

Вопрос по законам страны: Россия

Я написал рапорт на увольнение 17.04.2023 отрабатывать сказали 30 дней после чего я взял больничный с 01.05.2023 по 13.05.2023 и меня отказываются...
14.05.2023, 00:22 msk

Окончите предложение.

14.05.2023, 00:27 msk

Я написал рапорт на увольнение 17.04.2023 отрабатывать сказали 30 дней после чего я взял больничный с 01.05.2023 по 13.05.2023 и меня отказываются увольнять говорят пишите новый рапорт так как мы отказали в рапорте.

14.05.2023, 00:22 msk

Не вправе отказать

Оценка автора вопроса:
14.05.2023, 00:26 msk

Я написал рапорт на увольнение 17.04.2023 отрабатывать сказали 30 дней после чего я взял больничный с 01.05.2023 по 13.05.2023 и меня отказываются увольнять говорят пишите новый рапорт так как мы отказали в рапорте.

DELETE
14.05.2023, 00:44 msk

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни в случае временной нетрудоспособности. Отсутствие на рабочем месте по причинам заболевания является основанием для предоставления больничного листа.

В вашей ситуации вы были уведомлены о необходимости отработать 30 дней после подачи рапорта на увольнение. Однако, если вы стали неработоспособным и получили больничный лист до окончания указанного периода, то это не может быть основанием для отказа в предоставлении оплачиваемого больничного.

При этом следует обратить внимание на правильность заполнения и своевременную подачу всех необходимых документов работодателю. Если все формальности выполнены корректно, то работодатель обязан выплатить за период болезни соответствующую компенсацию.

Надеюсь данная информация поможет разрешить возникшую ситуацию!

Оценка автора вопроса:

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право