Срыв служебного задания и прогул - правомерное действие работодателя или нарушение трудовых прав?

Илья, срок командировки определяет работодатель. Составляется приказ.

В командировочном удостоверении указываются все дни командировки (в том числе день отъезда и день приезда). Днем отъезда в командировку считается дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда — дата прибытия в место постоянной работы.

Вопрос о явке на работу в день выезда в командировку и в день приезда решается по договоренности с работодателем. Оплата за день отъезда (приезда) производится как за день командировки, из расчета среднего заработка. Этот день не может быть прогулом,

так как день приезда является днем нахождения работника в командировке.

Ссылаться можно на ТК РФ и Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.