«Директор магазина в «Пятерочке» заставляет уволиться - как сохранить карьеру и здоровье»

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Подавайте исковое в суд и требуйте возмещения, дополнительно жалобу в ГИТ

Для начала надо выбрать юриста, ознакомить с обстоятельствами, согласовать свои действия, подготовить почву, и только потом рассуждать о трудовой инспекции суде.

Здравствуйте!

Записывайте разговоры на диктофон, снимайте на видео.

Возьмите выписку из истории болезни, пожалуйтесь в трудовую инспекцию, потом в районный суд. Требуйте компенсацию морального вреда.

Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Также директора можно привлечь к ответственности за оскорбление.

Нужно обратиться в прокуратуру по месту вашего жительства.

Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в прокуратуру, инспекцию труда, а также в суд с исковым заявлением