rede social legal
Usuário escrever
Uliana
Salekhard
06.12.2022, 18:48

Как поступить после увольнения и обнаружения беременности - восстановление или пособия?

01.12.22 подписала приказ о сокращении, получила расчёт, отработала последний день. А 02.12.22 тест на беременность показал положительный результат. Какие мои дальнейшие действия? Возможно ли восстановиться. Если не восстанавливаться будет ли предусмотрена оплата больничного листа и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
opinions
advogado

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1

25. Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.

Беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась.

Вы можете восстановиться через суд.

Если не восстанавливаться выплаты по больничному вам не будут положены, по уходу за ребёнком через соцзащиту, как безработной.

questões relacionadas

usamos cookies. Ao continuar a usar o site, você aceita os Termos de uso e a Política de Privacidade.