Отказ от прохождения военного учета - почему я не собираюсь идти отмечаться в военкомат?
До увольнения у Вас нет обязанности сообщать в военкомат о смене работы.
До увольнения работу Вы ещё не сменили.
А будете считаться "уволенным" с момента получения издания Приказ об увольнении, получения полного расчета и трудовой книжки.
А кадровики обязаны соблюсти срок увольнения.
Если по собственному желанию, то в 2 х недельный срок предупреждения об увольнении.
Павел, хочу - не хочу, - не ваш вариант. Как только вы уводитесь с работы, отдел кадров сообщит об этом "куда следует". Таков закон (см. мой профиль, я экс-кадровик в МВД). Вы обязаны самостоятельно предоставить новые сведения в РВК. Изучите ФЗ № 53 "О воинской обязанности..." Знаю, мой ответ вас не порадовал. Но, это честно!
Да не ходите никуда, ничего не подписывайте.
Важная информация для тех, кого могут мобилизовать:
- повестку должны вручить лично в руки под подпись (ч. 2 ст. 31 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе").
- за неявку по повестке наступает административная ответственность ст.21.5 КоАП РФ (предупреждение или штраф от 500 до 3000 руб.)
- уголовная ответственность наступает, когда присвоен статус военнослужащего (получил права и обязанности военнослужащего после прибытия в военкомат, прошел мобилизационную комиссию, а военный комиссариат издал соответствующий приказ)
- уголовная ответственность военнослужащего за оставление места службы или уход с военных сборов; уклонение (путем симуляции болезни, обмана)
- желательно по собственной инициативе обследоваться и собрать максимум медицинских документов, подтверждающих наличие заболеваний, которые препятствуют несению военной службы
- в военкомате могут предложить подписать контракт. Думайте сами, надо ли вам это. Подписание контракта означает, что вы добровольно на это согласились. Прекращение действия контракта по истечении его срока в период частичной мобилизации не предусмотрено. Контракты продолжают свое действие до окончания специальной военной операции.
Ну тоесть идти самому не обязательно? Я могу забрать трудовую книжку, а они сами сообщат? Я это хотел спросить. Могут ли не отдать трудовую, если не пойду?
Здравствуйте, Павел. Трудовую книжку не вправе удерживать и обязаны выдать на руки в день увольнения в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.