Восстановление на работе через суд - как получить компенсацию за вынужденный прогул?
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Это можно сделать двумя способами.
1 Написать Работодателю заявление с приложением копии Решения суда о перечислении ему на его счет в банке суммы денег, взысканные по решению суда, и передать это заявление через секретаря под роспись на втором экземпляре этого заявления.
2 Получить в суде на основании Решения суда согласно положениям статьи 428 Гражданского процессуального кодекса РФ исполнительный лист и предъявить его с письменным заявлением для исполнения на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в Службу судебных приставов. Для себя нужно сделать ксерокопию исполнительного листа на всякий случай.
Надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш юридический вопрос было для Вас полезным.
Добрый день!
Отвечу как практикующий кадровик:
1. Решение суда будет исполнено дословно как только его получит работодатель.
2. Т.е. выполнив пункт решения суда о вашем восстановлении, работодатель не сможет не выполнить пункт об оплате вынужденного прогула.
3. На практике мы издаем приказ об отмене приказа на увольнение (ну или как будет указано в решении суда) и приказ об оплате вынужденного прогула - деньги направляем на тот же счет, что и заработную плату... или на иной счет, если работник уведомил о его изменении в письменном виде.
4. Ни разу не приходилось сталкиваться с судебными приставами по данному вопросу, обычно все делается в рабочем режиме.