Отсутствие должностной инструкции создает проблемы для сотрудника - могут ли навязать дополнительные обязанности?
Работаю в компании по трудовому договору уже три года. Должностной инструкции нет. Руководство принуждает выполнять работу за регионы в связи с оптимизацией в компании или за отсутствием сотрудников, которые находятся на больничном. Я специалист документооборота Москвы. Руководитель получил отказ с моей стороны и просьбу ознакомить с должностой инструкцией, где прописаны мои обязанности за Регионы. Руководитель по данному вопросу консультируется с отделом персонала. Как можно на меня повлиять. Могут ли меня обязать выполнять лишние обязанности? Или составить должностную инструкцию и обязать подписать её? Я нахожусь в положении и скоро ухожу в декрет. Как я могу себя защитить?
Opinions
Lawyer
Декретницы особо защищены ТК РФ. Обязать вас не могут. Более того, по вашему заявлению вас обязаны перевести на легкий труд.
Lawyer
Без вашего согласия дополнительные обязанности на вас возложить не могут. А если вы согласились, то должна быть доплата за их выполнение. Посмотрите, возможно в трудовом договоре указаны ваши обязанности.
Напишите заявление работодателю и запросите должностную инструкцию.
Можете в трудовую инспекцию обратиться.
Lawyer
Олеся, надо смотреть трудовой договор, имеющуюся в наличии и предлагаемую к подписанию должностную инструкцию.