Отсутствие должностной инструкции создает проблемы для сотрудника - могут ли навязать дополнительные обязанности?
Работаю в компании по трудовому договору уже три года. Должностной инструкции нет. Руководство принуждает выполнять работу за регионы в связи с оптимизацией в компании или за отсутствием сотрудников, которые находятся на больничном. Я специалист документооборота Москвы. Руководитель получил отказ с моей стороны и просьбу ознакомить с должностой инструкцией, где прописаны мои обязанности за Регионы. Руководитель по данному вопросу консультируется с отделом персонала. Как можно на меня повлиять. Могут ли меня обязать выполнять лишние обязанности? Или составить должностную инструкцию и обязать подписать её? Я нахожусь в положении и скоро ухожу в декрет. Как я могу себя защитить?
Meinungen
Без вашего согласия дополнительные обязанности на вас возложить не могут. А если вы согласились, то должна быть доплата за их выполнение. Посмотрите, возможно в трудовом договоре указаны ваши обязанности.
Напишите заявление работодателю и запросите должностную инструкцию.
Можете в трудовую инспекцию обратиться.