Угрозы понижения должности из-за беременности - что делать при давлении начальства на дистанционную работу?

Поведение руководителя за рамками закона. Таких руководителей нужно на место ставить, так как они своим поведением могут нанести вред беременной женщине и ее потомству.

В вашей ситуации нужно в первую очередь успокоится. Переписку вашу нужно изучить, что бы было понимание ситуации.

Действия незаконны.

1. При наличии листка нетрудоспособности ни о какой работе, в том числе и дистанционной, не может быть и речи (ст.182 ТК РФ).

2. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст.72 ТК РФ).

3. В случае незаконного перевода работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда, либо сразу в суд.

Удачи.