Какая статья ТК поможет работнику, единственному кормилцу семьи, на иждивении которого инвалид 1 группы и мать пожилого возраста?

Руководствуйтесь ст. 179 Трудового кодекса РФ.

Никакая вам статья не поможет. У вас нет никаких льгот при сокращении. И к тому же нужно понимать, что сокращают НЕ ВАС ЛИЧНО, а вашу должность.

ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

Но проблема в том, что дочь взрослая. Если она не учиться очно, а уже работает, либо студент заочник, то вы под данную категорию не попадаете. Либо она должна быть официально безработной. Тогда вы будете считаться единственным работающим членом семьи.

В увольнении по сокращению очень много нюансов. Нужно знать не только Ваши причины не увольнять и основания, но и тех, кого оставили на работе, т.е. сделали им приоритет. Лучше получить индивидуальную консультацию и разобрать подробно все детали.

Спасибо большое, а какой пункт скажите пожалуйста.