Здравствуйте!
Да можно сначала в рамках досудебного порядка урегулирования спора направить в адрес работодателя письменную претензию, если по претензии результата не будет, подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений.
Вам нужно установить факт трудовых отношений в судебном порядке, жалобу можете подать.
Здравствуйте. Можете, но для этого вам необходимо написать претензию в адрес работодателя. Затем обратиться в суд для установления факта трудовых отношений между вами и работодатели. Вы также вправе обратиться и в прокуратуру. Спасибо.
Запросите копию трудового договора на основании статьи, указанной ниже.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Здравствуйте, Наталья.
Обратитесь с Жалобой в Прокуратуру, в порядке ст. 10 ФЗ "О Прокуратуре РФ", а экземпляр Трудового договора Прокуратура запросит у работодателя самостоятельно.
Работаю официально, нет моего экземпляра договора, у работодателя он есть. Но в прокуратуре сказали, что нужен трудовой договор.
Письменно запросите у работодателя копию.