Составление должностных инструкций без юристов - кто несет ответственность за ошибки?

Работаю в организации 2 месяца на должности менеджера. На прошлой неделе в срочном порядке отдел кадров стал требовать работников составлять должностные инструкции на самих себя и наших руководителей, при этом среди нас нет ни одного юриста. Сам отдел кадров прислал только образец ДИ. При этом нас поторапливают со сроками подготовки ДИ и постоянно требуют что-то переделать, при этом наша работа по прямым обязанностям простаивает. Я понимаю, что нигде не прописано, кто в организации должен составлять должностную инструкцию. В связи с этим у меня 2 вопроса: 1. Насколько легально составление ДИ людьми без юридического образования (например, т.к. я находилась на больничном, на меня составляла ДИ новенькая сотрудница, которая по образованию учительница начальных классов)? 2. Кто несёт ответственность за составленную ДИ? 3. Если пункты ДИ были составлены неправильно, закономерно ли будет потом со стороны работодателя ссылаться на них? Например, если у меня в ДИ этой сотрудницей будет указано, что я должна вместо своих нынешних обязанностей, условно, выносить мусор и мыть кабинеты.