Нет, не можете, к сожалению. Слишком много времени прошло.
Добрый день!
Срок на оспаривание увольнения уже давно истек. Если у Вас есть уважительные причины (болезнь, стихийные бедствия и т.д.), которые все это время препятствовали Вашему обращению в суд, то срок можно восстановить. В целом - поздно.