Здравствуйте Татьяна!
Законом этот вопрос не регулируется.
Обычно такой график предоставляется заблаговременно за несколько дней.
Если работа посменная, то графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, согласно ст. 103 ТК РФ.