Руководитель нарушает сроки знакомства с графиком работы на 2022 год - что делать и куда обратиться?

Руководитель просит подписать график работы на 2022 год, с указанием даты 30.11.2021. Однако фактически знакомит с графиком только сегодня. Скажите, какие меры могут быть применены к работодателю и куда обратиться за восстановлением справедливости? Насколько я знаю, с графиком должны знакомить за месяц до вступления в силу.