Неправомерно начисленная зарплата и угрозы со стороны бывшего работодателя

Излишне перечисленную сумму вернуть конечно придется и лучше добровольно. Правоохранительные органы не будут этим (разбирательством головотяпства или оплошности бухгалтера) заниматься. А вот в гражданский суд при невозврате денег подать могут, еще и % за пользование взыщут.

Здравствуйте, Константин!

Излишне выплаченную зарплату можно взыскать только в исключительных случаях (ст. 137 ТК).

- орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда или простое (ч. 3 ст. 155 и ст. 157 ТК).

- зарплату излишне выплатили в связи с неправомерными действиями работника, и это установлено судом.

- сотруднику переплатили из-за счетной ошибки.

Законодательство не содержит определения счетной ошибки. Однако судебная практика придерживается буквального толкования нормы. То есть счетной следует считать ошибку, которая произошла в подсчетах, когда бухгалтер, например, вместо сложения применил умножение (определение ВС № 59-В 11-17).

В остальных случаях Вы можете не возвращать излишне уплаченную сумму.

В сферу действия УК РФ данные правоотношения не подпадают.