Неправомерно начисленная зарплата и угрозы со стороны бывшего работодателя
Здравствуйте, Константин!
Излишне выплаченную зарплату можно взыскать только в исключительных случаях (ст. 137 ТК).
- орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда или простое (ч. 3 ст. 155 и ст. 157 ТК).
- зарплату излишне выплатили в связи с неправомерными действиями работника, и это установлено судом.
- сотруднику переплатили из-за счетной ошибки.
Законодательство не содержит определения счетной ошибки. Однако судебная практика придерживается буквального толкования нормы. То есть счетной следует считать ошибку, которая произошла в подсчетах, когда бухгалтер, например, вместо сложения применил умножение (определение ВС № 59-В 11-17).
В остальных случаях Вы можете не возвращать излишне уплаченную сумму.
В сферу действия УК РФ данные правоотношения не подпадают.