Можно ли получить компенсацию за будущий отпуск при увольнении после уже отгулянного отпуска?

Вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск, согласно отработанным дням.

Должны выплатить компенсацию за период с июня по день увольнения.

Для правильного расчёта Вам необходимо знать дату трудоустройства, а также сколько дней оплачиваемого отпуска предоставляется работодателем за год.

Например, это 36 дней, то считайте 3 дня за отработанный месяц. Теперь считайте, сколько месяцев Вы отработали и сколько дней отпуска использовали за время трудоустройства.

Здравствуйте.

Это зависит от даты Вашего приема на работу и времени отпуска. Отпуск предоставляется за календарный год. Если первый отпуск был предоставлен Вам авансом (до истечения 12 месяцев работы), то нужно знать также количество отработанных лет и количество отпусков с учётом первого.

Компенсация за все неиспользованые отпуска при увольнении будет зависеть от количества отработанных дней с учётом даты приема на работу.

С уважением.