Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Alina
Megion
27.10.2021, 10:02

Школа встает перед выбором - после первой или после второй прививки принимать сотрудников без вакцинации?

Если мы отстраняем от работы с 1 ноября сотрудников, не имеющих первую прививку, то, когда мы сможем допустить их к работе? После того, как они поставят первую прививку, или после того, как у них будет законченный курс вакцинации (2 прививки)? (мы школа)
Meinungen
Anwalt

Допуск к работе после первой прививки.

Anwalt

Подтверждение прохождения вакцинации является сертификат, таким образом только при предъявлении сертификата вы можете допустить сотрудника до работы.

Anwalt

Почитайте внимательно прежде чем выполнять указания.

Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд

Их отстраняли по разнарядкам сверху

https://www.mk.ru/social/2021/10/21/neprivitye-ot-koronavirusa-rossiyane-vernuli-zarplatu-i-rabotu-cherez-sud.html

Anwalt

Алина, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо допускать работников к работе сразу после получения работником сертификата о вакцинации. Кроме того, есть Спутник Лайт, где всего один компонент вакцины.

С уважением

Benutzer

Сейчас сертификат о незаконченном курсе вакцинации появляется в личном кабинете госуслуг уже на 3 день после первой прививки. То есть как только работник нам его предоставляет - мы можем допустить к работе? Или все же ждать вторую прививку?

Anwalt

Здравствуйте.

Алина, это зависит от сроков, установленных на региональном уровне. Если сотрудники должны быть полностью привиты до 1 ноября, то необходимо дождаться окончания обоих этапов.

С уважением.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.