Низкая зарплата почтальона - законность и требования к работодателю

Нет, т.к. речь идет о половине ставки.

К сожалению для вас.

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

..

Соответственно, если Вы работаете только половину часов, то законно.

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Вы работаете на 0,5 ставки заработная плата т.е. оклад не должен быть ниже прожиточного минимума, а у Вас 0,5 ставки вот у Вас и зарплата ниже прожиточного минимума, а Вот почему вы работает на о,5 ставки уточните у работодателя.