Администрация школы использует библиотекарей в качестве заменителей учителей и надзирателей на олимпиадах - нарушение прав или необходимость?

Здравствуйте. Нельзя привлекать работника без его согласия к работе, не обусловленной трудовым договором и во вне рабочее время. Действия работодателя не правомерны.

Здравствуйте.

Согласно ТК РФ ст. 60.2 работнику может быть поручена другая работа за отсутствующего временно сотрудника, НО:

1. только с письменного согласия работника

2. за дополнительную оплату.

В связи с производственной необходимостью работодатель вправе направить работника на выполнение других обязанностей сроком не более 1 месяца.

Поэтому, действия вашего работодателя неправомерны, вы вправе не выполнять те функции, которые не входят в ваши трудовые обязанности, если не согласны с этим.

С уважением.

Совмещение возможно с согласия работника и за доплату, можете отказать работодателю и подать жалобу в ГИТ Роструда.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.