Работодатель настаивает на увольнении после операции на позвоночнике - как защитить свои права?
Если сами не уволитесь, то будете уволены по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.Имейте ввиду, что увольнение по этому основанию не нарушает права сотрудника, так как направлено на охрану его здоровья.
Здравствуйте, в данном случае вас уволят по общим основаниям п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Данная статья регламентирует увольнение в одностороннем порядке по распоряжению работодателя. Я же не отказываюсь от другой вакансии, но он не предлагает их, а желает уволить меня из за отсутствия вакансии лёгкого труда.
Добрый день!
Рекомендую Вам написать жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
То есть, сокращение с последующей выплатой не менее 5 окладов не будет?, Как при сокращении должности...
Если у вы предоставите заключение и у работодателя не будет для вас др должности то вас уволят. Если вы понимаете, что ваш труд не тяжелый и вы справитесь, можете не сообщать работодателю ни об инвалидности ни об ограничениях. Сокращение вас с должности по таким основании не предусмотрено.