Как выйти из работы в ИП, не потеряв новое место и соблюдая законность - личный опыт
Работаю в ИП 3 года, трудового договора в глаза не видела, директор кормит "завтраками". Оформлена на полставки, работаю полный рабочий день. Директор эти пол ставки объяснил причину меньше платить налоги. Предложили работу, надо выходить срочно, а здесь не увольняют без отработки. Как поступить? Очень не хотелось бы потерять новое место, где все прозрачно и законно.
opinions
Основа возникновения любых трудовых отношений - заключение трудового договора в письменной форме (ст.56 ТК РФ), В случае с директором школы работодателем будет являться местное управление образование муниципалитета в лице своего руководителя, т.к. именно управление образования от лица муниципалитета является учредителем школы (ФЗ №131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").
Я устроена официально на 0,5 ставки. Но работаю полный день. Директор не хочет платить лишние налоги, экономит.