ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Алексей
Долгопрудный
05.07.2021, 16:36

Работодатель забрал надбавку при увольнении - могу ли я отсудить деньги? - Юридический вопрос в Москве.

Был оформлен на меня приказ об установлении мне надбавки с 01012021 в связи с увеличением объема работ. При увольнении оказался долг на сумму надбавок. То есть его забрали обратно. В итоге сумма выплат уменьшилась. Законно ли это? Могу ли я отсудить у работодателя эти деньги? Уволился я по соглашению сторон. Там не идет речь об отмене надбавок. Если отсудить реально, необходимо юр.сопровождение. Г. Москва.
Мнения
Юрист

Добрый день!

Конечно работодатель не имел права просто так вернуть сумму надбавок. Можете смело обращаться в суд.

Юрист

Здравствуйте Алексей!

Никакого долга в Вашем случае быть не может, так как оплата Вам произведенная за расширенный объем.

Вы можете выбрать на сайте юриста-москвича, специализирующегося на разрешении трудовых споров и заключить с ним договор на юридическую помощь, в том числе представление в суде.

Юрист

Алексей, действия работодателя считаю незаконными.

За работой по Вашему делу можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.

Не забывайте о том, что по трудовым спорам есть сроки обращения в суд, ст. 392 ТК РФ, и их не стоит пропускать.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.