Работодатель забрал надбавку при увольнении - могу ли я отсудить деньги? - Юридический вопрос в Москве.
Был оформлен на меня приказ об установлении мне надбавки с 01012021 в связи с увеличением объема работ.
При увольнении оказался долг на сумму надбавок. То есть его забрали обратно. В итоге сумма выплат уменьшилась. Законно ли это? Могу ли я отсудить у работодателя эти деньги?
Уволился я по соглашению сторон. Там не идет речь об отмене надбавок.
Если отсудить реально, необходимо юр.сопровождение. Г. Москва.
Opinions
Здравствуйте Алексей!
Никакого долга в Вашем случае быть не может, так как оплата Вам произведенная за расширенный объем.
Вы можете выбрать на сайте юриста-москвича, специализирующегося на разрешении трудовых споров и заключить с ним договор на юридическую помощь, в том числе представление в суде.
Алексей, действия работодателя считаю незаконными.
За работой по Вашему делу можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
Не забывайте о том, что по трудовым спорам есть сроки обращения в суд, ст. 392 ТК РФ, и их не стоит пропускать.