Можно ли работать без обеда по договору с 9 до 17?

Ходить домой вы, конечно, не обязаны, но официально обеденный перерыв должен быть установлен после 4 х часов непрерывной работы. Поэтому уйти домой в 16 ч вы никак не сможете.

Светлана, увы, но на рабочем месте работодатель имеет полное право запретить кушать. Организация места для обеда - это его право, но не обязанность по закону.

Если по условиям работы сотрудникам в течение рабочего дня (смены) может быть фактически предоставлен перерыв для отдыха и питания, а также если иное не установлено соглашением сторон трудового договора, коллективным договором или локальными нормативными актами, действующими в организации, работодатель не обязан создавать для работников условия для приема пищи на своей территории и обеспечивать их специально отведенным для этого помещением[u][/u].

Обоснование вывода:

Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Перерыв в течение рабочего дня (смены) является временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 и ст. 107 ТК РФ).

Трудовое законодательство не требует, чтобы перерыв для отдыха и питания работник обязательно проводил вне места работы. Работодатель вполне может создать условия для отдыха и приема пищи в том же здании, где расположено рабочее место сотрудника.

Однако по общему правилу создание условий для приема пищи вблизи рабочего места является правом, но не обязанностью работодателя. Если иное не установлено соглашением сторон трудового договора, коллективным договором или локальными нормативными актами, действующими в организации, работодатель не обязан создавать работнику условия для приема пищи на своей территории и обеспечивать работников специально отведенным для этого помещением.

Доброго дня, конечно не обязаны. Работодатель должен предоставить вам время на обеденный перерыв и отдых, а уж как вы им распорядитесь-дело ваше.

На обед вы ходить не обязаны, вы можете кушать на рабочем месте, если это не противоречит вашей должностной инструкции и внутренним документов компании. Работодатель обязан предоставить вам 1 час перерыва при смене более 5 часов. Так же этот перерыв входит в рабочее время, таким образом работать без обеда и работать на 1 час меньше является нарушением норм трудового законодательства.

Добрый день! В рассматриваемом случае обязаны использовать перерыв на обед с 13.00 ло 14.00.

Здравствуйте, Светлана Григорьевна! Ходить "домой" Вы не обязаны. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Это предусмотрено ст. 108 ТК РФ.

Здравствуйте.

Время, определенное как перерыв на обед Вы можете использовать по своему усмотрению. Но укоротить за счёт него рабочее время не получится. Такой перерыв в рабочее время не включается. Также он должен быть прописан а трудовом договоре.