réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Anatolii
Belgorod
20.05.2021, 12:20

Как защитить свои права от вакцинации на работе слесарем АВР водоканала?

Устраиваюсь на работу в качестве слесаря АВР водоканала. Меня заставляют пройти вакцинацию против моей воли! Мол у нас все привиты... Скажите, каковы мои действия в данной ситуации?
Opinions
Utilisateur

Пусть в письменной форме предоставят отказ и причину отказа. Далее заявление в правоохранительные органы.

Avocat

Анатолий, нужно написать для начала Работодателю очень грамотное Требование об отказе от вакцинации. Обязанность проходить вакцинацию у сотрудников Водоканала отсутствует. И отстранить Вас от работы не смогут!.

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Закон говорит о праве, а не об обязанности:

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;

выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность;

бесплатные профилактические прививки.

Avocat

Анатолий, для начала вы должны потребовать письменное обоснование обязательного вакцинирования от работодателя для вашей должности (с печатью, подписью должностного лица).

У нас все привиты - это не основание, это может злоупотребление руководства на данной теме..

Однако учтитее следующее.

Вакцинация от коронавируса, должна проводиться по стандартам, применяемым к гриппу и другим вирусным заболеваниям.

Принуждать к вакцинации незаконно. Сотрудники любых организаций имеют право на отказ от вакцинации – по закону №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (статья 5). Но если у человека профессия подлежит обязательной вакцинации, а он отказывается, то такого сотрудника отстранят от работы без сохранения зарплаты.

Работодатели, как юрлица, обязаны пройти санитарно-эпидемиологические мероприятия, чтобы обеспечить охрану труда. Те, кто отказывается от вакцины, пишут письменный отказ.

В случае отказа работника делать прививку работодатель может также отказать в приеме на работу (ст. 76 ТК РФ), выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Полный список работ, при выполнении которых требуется обязательная вакцинация, утвержден постановлением правительства РФ №825 от 15 июля 1999 года.

Делайте выводы.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.