réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Alina
Krasnodar
14.04.2021, 12:52

Как взыскать задолженность за неоплаченную ЗП при увольнении с банкротного предприятия - обратиться в обычный суд или в арбитражный суд?

При увольнении предприятие, которое признано банкротом (введено конкурсное производство), не выплатило заработную плату (согласно закону о банкротстве относится к текущим платежам). Подскажите в какой суд обращаться для взыскания задолженности - по общему правилу или в рамках дела о банкротстве в арбитражный суд?
Opinions
Avocat

В рамках дела о банкротстве - в арбитражный суд.

Avocat

Для начала Вам нужно подать заявление арбитражному управляющему чтоб Вас включили в список кредиторов.

Avocat

В арбитражный суд в рамках дела о банкротстве.

Avocat

Добрый день. Никуда Вам подавать не надо, если это текущая задолженность, о ней явно известно конкурсному управляющему, он обязан учесть ее в реестре текущих платежей. При расчетах с кредиторами по текущим платежам, задолженность будет выплачиваться Вам после погашение первой очереди текущих платежей (т.к. задолженность по ЗП относится ко второй очереди). Задолженность в рамках одном очереди гасится в соответствии с календарной очередностью. Если переживаете есть ли Ваша задолженность в текущих платежах или нет, напишите запрос конкурсному управляющему с уточнением суммы.

Avocat

Здравствуйте.

Если хотите иметь решение суда, то можете обратиться в районный суд. Так как зарплата текущая, то в рамках дела о банкротстве такие требования не рассматриваются.

Напишите конкурсному управляющему, обозначьте себя.

Также напишите в прокуратуру просьбу проверить порядки расчетов с работниками.

Бывает и так, что если денег у предприятия нет, как и имущества, то долги не выплачиваются. Поэтому вести себя надо активно.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.