red social Legal
Usuario Escribir
Alina
Krasnodar
14.04.2021, 12:52

Как взыскать задолженность за неоплаченную ЗП при увольнении с банкротного предприятия - обратиться в обычный суд или в арбитражный суд?

При увольнении предприятие, которое признано банкротом (введено конкурсное производство), не выплатило заработную плату (согласно закону о банкротстве относится к текущим платежам). Подскажите в какой суд обращаться для взыскания задолженности - по общему правилу или в рамках дела о банкротстве в арбитражный суд?
Opiniones
Abogado

В рамках дела о банкротстве - в арбитражный суд.

Abogado

Для начала Вам нужно подать заявление арбитражному управляющему чтоб Вас включили в список кредиторов.

Abogado

В арбитражный суд в рамках дела о банкротстве.

Abogado

Добрый день. Никуда Вам подавать не надо, если это текущая задолженность, о ней явно известно конкурсному управляющему, он обязан учесть ее в реестре текущих платежей. При расчетах с кредиторами по текущим платежам, задолженность будет выплачиваться Вам после погашение первой очереди текущих платежей (т.к. задолженность по ЗП относится ко второй очереди). Задолженность в рамках одном очереди гасится в соответствии с календарной очередностью. Если переживаете есть ли Ваша задолженность в текущих платежах или нет, напишите запрос конкурсному управляющему с уточнением суммы.

Abogado

Здравствуйте.

Если хотите иметь решение суда, то можете обратиться в районный суд. Так как зарплата текущая, то в рамках дела о банкротстве такие требования не рассматриваются.

Напишите конкурсному управляющему, обозначьте себя.

Также напишите в прокуратуру просьбу проверить порядки расчетов с работниками.

Бывает и так, что если денег у предприятия нет, как и имущества, то долги не выплачиваются. Поэтому вести себя надо активно.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.