Отсутствие трудового договора и возможность однодневного увольнения - опыт сотрудника на испытательном сроке

Вы вправе уволиться, можно сказать, уйти, если ещё нет приказа о приеме на работу.

Здравствуйте!

Если сведения о приеме на работу по форме СЗВ-ТД направлены в Пенсионный фонд, то одним днем уволиться нельзя. Придётся уведомлять работодателя за 3 дня до увольнения или договариваться с работодателем (по соглашению сторон).

Здравствуйте, Юлия. Если Вы не подписывали трудовой договор и о приеме вас на работу не оформлен Приказ, можете встать и уйти с работы в любое время. Если испытательный срок окончен и вы решили уволиться, но ранее Вами уже подписан трудовой договор, но не получен на руки, предупредите своего работодатель о своем намерении уволиться за три дня до увольнения. Если хотите уволиться без уведомления за 3 дня, обратитесь к работодателю с заявлением, в котором укажите, что просите уволиться по собственному желанию с сегодняшнего числа в связи с переездом в другую местность или в связи с трудоустройством на госслужбу.