Несправедливое уменьшение зарплаты - женщина со стажем 1,5 года получила выше должности, чем я, работающий в компании более 25 лет?

Людмила, если Вы не давали письменного согласия на такой перевод, то перевод незаконен!

Для начала рекомендую Вам написать письменное юридическое грамотное требование об устранении нарушения!

Вот одна из норм закона:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Здравствуйте.

Перевод возможен только с Вашего письменного согласия. И в любом случае необходимо знать, каким образом он был оформлен.

Здравствуйте, Людмила.

Работодатель не прав, перевод возможен только с Вашего согласия, жалуйтесь в ГИТ и в суд.