Сергей, Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта в порядке статьи 264 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не вы первый кто сталкивается с этим, но чтобы вам помочь необходимо увидеть копию трудовой книжки и иной документ в котором указана верная дата, к примеру инн или снилс или паспорт.
Добрый вечер!
Если исправления внесены в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Инструкции Минтруда России от 10.10.2003 № 69, а именно: "если ошибки в ФИО и дате рождения сотрудника на титульном листе. В этом случае одной чертой зачеркните неверные данные и впишите новые", то ПФ должен принять без вопросов. Если же нет тогда обращаться к работодателю либо в судебном порядке.
Успехов вам и не забывайте говорить спасибо!