Неверное уведомление в ФМС - ИП сталкивается с потенциальным штрафом за трудоустройство иностранного гражданина
Если вас до истечения срока привлечения к административной ответственности успеют известить и на протокол и на рассмотрение дела - то на 400 000 тыс. можно смело попасть. Но это надо очень постараться, чтобы успеть.
Без вас (точнее без вашего надлежащего уведомления) нельзя составить протокол и рассмотреть дело, такое постановление будет подлежать отмене.
А так если вас известят на процессуальные действия, вынесут постановление и потом отправят его вам - то оно, конечно, будет действовать с момента вынесения образно говоря. А вступил в силу в течение 10 дней с даты получения вами. Но дата получения не влияет на "действительность" вынесенного постановления.
Если штраф все таки приходит на организацию, есть ли какие-то последствия для сотрудника?