Задержка зарплаты за неоформленные 2 месяца - имеет ли право работник приостановить работу?

Ситуация неоднозначная: трудовой договор был оформлен через 2 месяца после фактического начала работы так, что эти 2 месяца оказались "неоформленными". За эти два месяца не выплачивается зарплата уже более полугода, кормят "завтраками". Имеет ли право работник приостановить работу из-за задержки з/п за эти два месяца, или необходимо в суде обосновать такое право, т.к. этот период не входит в срок трудового договора? Есть ли смысл писать жалобу в трудовую инспекцию или эту ситуацию может разрешить только суд?