Работодатель не выдал договор на руки - стоит ли рисковать и выйти на работу?
При трудоустройстве на работу по договору мне не выдали его на руки, сказали, что после испытательного срока, договор оформлялся без числа! Стоит мне выходить на работу или не рисковать?
Мнения
Юрист
Согласно ст. 57 дата начала работы является существенным условием заключения договора, так же в нём должен быть указан испытательный срок, если он предусмотрен.
Юрист
Вам договор должны выдать на руки, иначе можете не идти на такую работу, если изначально уже обман, а в впереди будет стоять вопрос о з/п, налицо недобросовестный работодатель.