Работодатель не выдал договор на руки - стоит ли рисковать и выйти на работу?
При трудоустройстве на работу по договору мне не выдали его на руки, сказали, что после испытательного срока, договор оформлялся без числа! Стоит мне выходить на работу или не рисковать?
Opinions
Lawyer
Согласно ст. 57 дата начала работы является существенным условием заключения договора, так же в нём должен быть указан испытательный срок, если он предусмотрен.
Lawyer
Вам договор должны выдать на руки, иначе можете не идти на такую работу, если изначально уже обман, а в впереди будет стоять вопрос о з/п, налицо недобросовестный работодатель.