Подоходный налог должны удерживать в любом случае, когда получаете доход. Тем более если это оформлятся на "бумаге", когда расписываешься по "зарплате"..
И не только подоходный но и все остальные. Больничного у вас нет в отпуск не пойдете. Отработки нет короче нет соц гарантий.
Татьяна!
Да, это возможно, если Вы заключили договор подряда на основании ст.702. Договор подряда ГК РФ
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
В этом случае, вы платите подоходный налог 13%. на Вас идут отчисления и в Пенсионный фонд. Трудовая книжка при этом не заводится.
Договор подряда не вносится в трудовую книжку исполнителя. По закону заказчик не может фиксировать какую-либо информацию в данном документе.
Договор подряда не фиксируется в трудовой книжке по нескольким причинам. Одна из основных – это то, что данный документ не является носителем трудовых отношений между специалистом (подрядчиком) и руководителем (заказчиком). Зарплата подрядчику выдается по окончании работы, когда заказчик принимает результат его деятельности. А для того, чтобы работодатель смог по закону внести какую-либо запись в рабочую книжку, необходимо официально оформить трудовой договор и всю остальную документацию в данной организации.
https://hr-portal.ru/article/nuzhno-li-vnosit-v-trudovuyu-knizhku-zapis-dogovora-podryada
Здравствуйте! Обязанность налогового агента исчислить и удержать налог установлена Налоговым кодексом Российской Федерации и не зависит от наличия трудовой книжки.
