Указывать ли неофициальные места работы в резюме и на государственных сайтах - вопросы ответственности и возможных последствий
Я хочу указать в своём резюме места работы, которые не отмечены в трудовой книжке, а также со мной не заключался гражданско-правовой договор, т.е. по факту просто ходил на работу и работал неофициально и получал денежные средства.
Одно дело указать данные места работы например на таких сайтах как - авито или хедхантер и т.д., совсем другое указать данные места работы на государственных сайтах, например на сайте - трудвсем.
Подскажите пожалуйста, можно ли указать данные места работы на государственных сайтах, может ли мой прошлый работодатель понести за это ответственность? Могу ли я понести за данные указания в резюме ответственность в будущем? Заранее спасибо.
Мнения
Добрый вечер! Уважаемый пользователь сайта.
Ответственности здесь не будет. Резюме могут не принять.
Если сотрудник представил недостоверные сведения, трудовой договор может быть расторгнут. Например: о доходах и имуществе (анкета для госслужащих). - то есть если это только госслужба.
В п.11 ч.1 ст. 81 ТК РФ если гражданин представит подложные документы при заключении трудового договора уволить нельзя.