réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Petrovich
Moscou
05.10.2020, 20:52

Указывать ли неофициальные места работы в резюме и на государственных сайтах - вопросы ответственности и возможных последствий

Я хочу указать в своём резюме места работы, которые не отмечены в трудовой книжке, а также со мной не заключался гражданско-правовой договор, т.е. по факту просто ходил на работу и работал неофициально и получал денежные средства. Одно дело указать данные места работы например на таких сайтах как - авито или хедхантер и т.д., совсем другое указать данные места работы на государственных сайтах, например на сайте - трудвсем. Подскажите пожалуйста, можно ли указать данные места работы на государственных сайтах, может ли мой прошлый работодатель понести за это ответственность? Могу ли я понести за данные указания в резюме ответственность в будущем? Заранее спасибо.
Opinions
Avocat

Добрый вечер. Информация указанная вами на сайте поиска работы, ничем не обернется, ни для вас, ни для работодателя. Для того, чтобы повлечь какие-то последствия, эти обстоятельства должны быть установлены решением суда.

Avocat

Добрый вечер! Уважаемый пользователь сайта.

Ответственности здесь не будет. Резюме могут не принять.

Если сотрудник представил недостоверные сведения, трудовой договор может быть расторгнут. Например: о доходах и имуществе (анкета для госслужащих). - то есть если это только госслужба.

В п.11 ч.1 ст. 81 ТК РФ если гражданин представит подложные документы при заключении трудового договора уволить нельзя.

Utilisateur

Даже если указано на государственных сайтах? (госслужба, трудвсем)

Avocat

Информация на сайте - это не автобиография, которую вы заполняете и несёте ответственность за указанные в ней данные, можете писать что считаете нужным - ничего вам за это не будет ни сейчас, ни в будущем.

Avocat

Где угодно можете указывать, это будет недостоверная информация, поскольку, записи в трудовой нет, труд договора нет, сведений в ПФР нет.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.