Работодатель задерживает на работе за невыполнение KPI - что делать менеджеру?
Может ли работодатель задерживать на работе, если не довыполнил, якобы план по kpl? Если в договоре указана 40-часовая рабочая неделя, с выходными суббота, воскресенье
Работаю менеджером.
Opinions
Lawyer
Работодатель не вправе вас задерживать сверхурочно, либо должен оплачивать сверхурочные часы.
Lawyer
Понятия kpi Российское законодательство не предусматривает. У нас есть трудовой договор который определяет количество часов в день и в неделю. Если это противоречит договору или ТК РФ это не законно.
Lawyer
Здравствуйте.
Это сверхурочная работа, к которой работодатель вправе Вас привлечь только с Вашего письменного согласия.
User
Скажите, пожалуйста, это не считается же производственной необходимостью?
Lawyer
Смотря как часто эта «производственная необходимость» случается – это во-первых; во вторых, в любом случае это должно согласоваться с вами, то есть принуждать вас работать сверхурочно он не имеет права.
