Работодатель задерживает на работе за невыполнение KPI - что делать менеджеру?
Может ли работодатель задерживать на работе, если не довыполнил, якобы план по kpl? Если в договоре указана 40-часовая рабочая неделя, с выходными суббота, воскресенье
Работаю менеджером.
Meinungen