réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Irina
Volgograd
28.08.2020, 08:12

Как нести ответственность за недостачу с мошеннической коллегой - история увольнения и поиск новой работы

Отучилась за счёт компании. Подписала ученический договор в котором говориться, что я должна отработать 5 лет после окончания учёбы. Существуют ли уважительные причины по которым я могу не оплачивать обучение. Перед принятием решения об увольнении из организации была проведена инвентеризации по итогам которой недостача 115 т. р. Недостачу распределили между мной и напарницей, у меня есть доказательства, что напарница брала препараты и не оплачивала их, регулярно брала деньги из кассы вдолг (напарница это моя зав) вышестоящее руководство трижды приезжал с проверкой и видело недостачу в кассе, так же руководство было в курсе кто брал деньги из кассы и только на третий раз решили полностью провести инвентеризацию. Уже после проведения инвентеризации выяснилось, что бывшая коллега смошенничала и во время инвентаризации, что не существенно повлияло на итоги. В данных обстоятельствах я не согласна нести ответственность на половину с мошенницей, которая к слову без моего разрешения воспользовалась программой и пробила за мой счёт часть своих долгов. Начальник сказал эту проблему решать самостоятельно, хотя доступ к моим деньгам открыл именно работодатель (специальная программа для сотрудников по табельному номеру) Так вот я решила уволиться, так как меня обвиняют в покрывательстве, а на самом деле у меня есть аудио в котором напарница говорит о том, что она брала и деньги и товар и не может вернуть все долги перед инвентеризации. Начальство в курсе имеющихся доказательств, но всё же решает делить сумму на пополам. К слову напарницу не уволили по статье. А я с таким руководством работать уже боюсь, видя, что происходит я никак не защищена и ещё и должна платить с ворами напополам. Я решила уволиться и уехать в другой город искать работу. За время обучения я отработала в организации 4 года и 7 месяцев, а после получения диплома 1 год. Могу ли я отказаться от оплаты за обучение в связи с такими обстоятельствами ухода? И конечно, хочу чтоб организация в судебном порядке требовала возврата денег за обучение.
Opinions
Avocat

Здравствуйте!

В данной ситуации вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

По ученическому договору: если вы увольняетесь по собственному желанию, не отработав положенные 5 лет, то вам придется вернуть плату за обучение пропорционально неотработанному времени.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.