Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Irina
Wolgograd
28.08.2020, 08:12

Как нести ответственность за недостачу с мошеннической коллегой - история увольнения и поиск новой работы

Отучилась за счёт компании. Подписала ученический договор в котором говориться, что я должна отработать 5 лет после окончания учёбы. Существуют ли уважительные причины по которым я могу не оплачивать обучение. Перед принятием решения об увольнении из организации была проведена инвентеризации по итогам которой недостача 115 т. р. Недостачу распределили между мной и напарницей, у меня есть доказательства, что напарница брала препараты и не оплачивала их, регулярно брала деньги из кассы вдолг (напарница это моя зав) вышестоящее руководство трижды приезжал с проверкой и видело недостачу в кассе, так же руководство было в курсе кто брал деньги из кассы и только на третий раз решили полностью провести инвентеризацию. Уже после проведения инвентеризации выяснилось, что бывшая коллега смошенничала и во время инвентаризации, что не существенно повлияло на итоги. В данных обстоятельствах я не согласна нести ответственность на половину с мошенницей, которая к слову без моего разрешения воспользовалась программой и пробила за мой счёт часть своих долгов. Начальник сказал эту проблему решать самостоятельно, хотя доступ к моим деньгам открыл именно работодатель (специальная программа для сотрудников по табельному номеру) Так вот я решила уволиться, так как меня обвиняют в покрывательстве, а на самом деле у меня есть аудио в котором напарница говорит о том, что она брала и деньги и товар и не может вернуть все долги перед инвентеризации. Начальство в курсе имеющихся доказательств, но всё же решает делить сумму на пополам. К слову напарницу не уволили по статье. А я с таким руководством работать уже боюсь, видя, что происходит я никак не защищена и ещё и должна платить с ворами напополам. Я решила уволиться и уехать в другой город искать работу. За время обучения я отработала в организации 4 года и 7 месяцев, а после получения диплома 1 год. Могу ли я отказаться от оплаты за обучение в связи с такими обстоятельствами ухода? И конечно, хочу чтоб организация в судебном порядке требовала возврата денег за обучение.
Meinungen
Anwalt

Здравствуйте!

В данной ситуации вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

По ученическому договору: если вы увольняетесь по собственному желанию, не отработав положенные 5 лет, то вам придется вернуть плату за обучение пропорционально неотработанному времени.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.