Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Grigorev Sergei Konstantinovich
Petropawlowsk-Kamtschatski
04.08.2020, 08:35

Как получить отпуск за полугодовую работу в управляющей компании на Камчатке?

Вопрос о предоставлении отпуска в Камчатском крае. Отработал в управляющей компании пол года. Хотелось бы узнать отпуск мне должны дать за год или за отработанные время. Как поясняет директор надо отработать год, чтобы заработать отпуск. А через пол года только по согласованию с руководством. С ув. Сергей.
Meinungen
Anwalt

Добрый день, Сергей.

Ст 122 ТКРФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Следовательно после полугода можно написать заявление.

Benutzer

То есть директор не прав, когда так утверждает.

Anwalt

Сергей Константинович! Добрый день, ст.122 ТК определяет возможность отпускачерез более чем на пол года, по согласованию с руководителем, на его усмотрение.

Он может ссылаться на производственную необходимость, некому работать и т.д.

Anwalt

Директор не прав, поскольку права на полный отпуск у Вас возникло по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.