Споры о необходимости нового приказа для продленного директора на бессрочном трудовом договоре
Нужен ли новый приказ о вступлении в должность на директора с новой дат, если его полномочия продлены решением единственного участника общества, трудовой договр был заключён бессрочный?
Meinungen