Как отозвать заявление на увольнение, если начальник подписал его с отработкой до определенной даты
Нас заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию с 05.06.2012 г., начальник подписал с отработкой до 14 июня. Могу ли я отозвать заявление если приказ еще не оформлен и как правильно это сделать? Сегодня уже 7 июня. Заранее спасибо.
opinioni
avvocato
Вы можете отозвать свое заявление на увольнение до даты увольнения, если на Ваше место ни кого не приняли. Удачи!
avvocato
Да можете. Напишите заявление примерно следующего содержания "05.06.2012 г. я подала заявление об увольнении. В настоящее время я изменила свое решение, в соответствии со ст. 80 ТК РФ прошу не рассматривать мое заявление и не увольнять меня по собственному желанию. Направлением данного заявления я выражаю свои намерения на продолжение трудовых отношений с "название работодателя", дата, подпись"
Это новое заявление вам нужно вручить под роспись сотрудника отдела кадров или секретарю. Если откажутся принимать, то отправить по почте заказным с уведомлением и описью вложения.