Возможны ли штрафы или неустойки для работника ЧОПа без договора на руках?
Нет, не может. Может не оплатить дни, когда не вышли на работу только. Что нет договора это плохо, жалобу в ГИТ не примут.
Здравствуйте, если Вы перестанете выходить на работу, Вас уволят за прогул, штрафовать работодатель не имеет права, в ТК РФ нет такого вида дисциплинарной ответственности как штраф.
Добрый день! Трудовым кодексом РФ (при условии, если у Вам трудовой договор, а не договор оказания услуг) не предусматривает неустоик и штрафов в отношении работника. При прогулах (неявки на работу) работодатель вправе уволить работника при соблюдении процедур.
Не имеет права, штрафные санкции и неустойка не являются мерами дисциплинарного взыскания по смыслу ст. 192 ТК РФ. Помимо этого, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (ст. 137 ТК РФ), штрафы и неустойка в их число не входят. Даже если у Вас гражданско-правовой договор, взыскание штрафов и неустойки возможно только в судебном порядке.
